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2024-04-19 43 工伤保险,赔偿,扣税
竞业协议违约最多赔偿多少倍
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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没有明确规定竞业协议违约最多赔偿多少倍，由当事人自行约定。竞业禁止是指具有特定义务的劳动者在任职期间或离职后的一定期限内，不得经营与其他企业性质相同的行业，不得泄露用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。
竞业协议违约金的数额是当事人双方自行协商确定，目前，我国法律对竞业协议违约金的计算没有明确规定。因此，劳动者在与用人单位签订竞业协议时，应当约定承担违约责任的具体方式和内容。赔偿主要有以下几种：
1、赔偿额为以商业秘密被侵害遭受的实际损失。如果商业秘密被泄露后顾客丢失，导致应当签订的合同未履行，造成的损失赔偿。
2、赔偿金额为违约者违约所获得的全部收益。例如，原约定的合作伙伴被违反竞业限制的员工挖走，给原公司带来利益损失。
3、赔偿金额为未经授权披露的商业秘密的全部价值。因员工违约导致商业秘密完全披露的，商业秘密的全部价值是赔偿损失的依据。而且商业秘密的全部价值，可以由国家承认的无形资产评估机构进行评估。
4、赔偿金额为约定双倍或多倍返还竞业限制的赔偿金额。
5、赔偿金额为违反保守秘密和竞业限制的收入。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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