主页 > 劳动纠纷 > 正文

保密协议的违约金一般是多少?

法临说法劳动纠纷2022-05-09 09:25
提示:法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 找律师> 在线咨询>
提示:法律咨询具有特殊性,文章内容仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 在线咨询>

保密协议的签署也限制了双方,特别是员工。公司员工不得违反协议中约定的事项,向第三方披露保密信息。一旦披露,他们可能承担民事责任,如果严重,他们将承担刑事责任并赔偿违约金。那么保密协议的违约金一般是多少?接下来随着法临说法小编一起来看看吧。

保密协议的违约金一般是多少

保密协议违约金是填补被违约方遭受的实际损失的原则,约定的违约金不得超过造成损失的30%。用人单位与劳动者协商确定秘密协议的违约金。保密协议是指协议当事人不得向任何第三方披露书面或口头信息的协议。具体违约金取决于合同的具体协议,一般是根据实际损失金额确定违约金金额。

1.甲乙双方的名称取决于合同中如何约定。一般来说,没有结论。但是,工人对甲方的说法很尴尬;

2、保密协议违约金一般不会有惩罚性的约定,主要是要劳动者在造成泄密以后要赔偿单位的损失,这个损失要以实际损失为限;

3、协议可以约定劳动者泄密后,单位不经通知立即解约,这是对用人单位的保护;

4、约定的年收入30倍的违约金应该无效,且是不合理的约定;

5、在签这个协议前,一定要向单位问明,具体怎么回事

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。


    标签: 违约金   保密协议  

    法临说法Copyright © 2021 法临网版权所有 蜀ICP备2021010698号-2