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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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1.处理工伤的职工,应到签署服务协议的医疗机构就医;
2.如需到统筹地区到外地就医,导致未签署协议的医疗机构就医,一般不影响补偿;
3.由工伤保险和医疗机构的结算。
1.雇主为雇员提供工伤保险,其雇员发生工伤后,其相关项目由工伤保险基金赔偿,有关赔偿事项应依法由雇主负责,雇主应给予赔偿;如果雇主没有为员工提供工伤保险,其职工发生工伤后,依法对工伤损害赔偿项目,由用人单位负责赔偿。
2.工伤保险基金支付的项目:在接受工伤治疗期间;通过工伤保险基金支付工伤医疗费用.住院伙食补助费.护理费.到统筹地区外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,认定构成残疾的,按伤残等级,一次性伤残补助金.一至四级伤残津贴.一至四级伤残.一次性工伤医疗补助金.丧失劳动能力的生活照料费用.残疾用具补助费和工伤康复费用;工伤与工伤死亡的,由工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性津贴。
3.雇主支付的项目:工伤职工在治疗期间的停业工资;工伤职工伤残评定后,五级.六级伤残的伤残津贴以及五至十级伤残的一次性伤残就业补助金。在职伤残补助金均由雇主支付。雇主未为员工提供工伤保险的,由法律规定的工伤保险基金支付的项目,也由雇主承担。
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