工伤如何申请劳动仲裁索赔

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-08-01 14:22 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动者申请工伤赔偿的劳动仲裁，应当在一年内向有管辖权的仲裁机构提出申请，提交仲裁申请书、根据对方人数准备的申请书副本、依法收集的证据资料。

申请劳动仲裁索赔的步骤：

1.确认劳动关系：劳动关系有争议的，需要通过劳动仲裁确认劳动关系。

2.工伤认定：工伤事故发生后，应尽快向社会保险行政部门申请工伤认定。需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明和医疗机构诊断证明。

3.准备材料：准备劳动仲裁所需的相关证件和材料，包括但不限于身份证明、工伤认定决定、医疗费用证明等。

4.提交仲裁申请：自工伤发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会办事处将审查受理申请。

5.仲裁审理：仲裁委员会受理后，将组成仲裁庭进行审理。在审理过程中，可能会有调查取证、制定仲裁计划等步骤。

6.仲裁裁决：仲裁庭将根据案件情况作出仲裁裁决。仲裁裁决涉及工伤医疗费用等事项，且单项裁决金额不超过当地最低月薪12个月的，仲裁委员会应当适用最终裁决。

7.提起诉讼：对仲裁结果不满意的，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

确保在整个过程中遵守当地劳动法律、法规和政策的具体要求，必要时可咨询专业律师寻求帮助。

工伤如何申请劳动仲裁索赔

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。

第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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