公司不给转正可以劳动仲裁吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-07-30 11:27 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

公司不转正涉及劳动合同履行的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁适用于因履行劳动合同而引起的企业、个体经济组织、私营非企业单位等劳动者之间的争议。

合同明确：确保劳动合同中有明确的转正条款和条件。

试用期合格：劳动者在试用期内的表现符合公司要求。

沟通无效：与公司沟通转正事宜，但没有得到满意的答复。

收集证据：包括能够证明劳动者符合转正条件的材料，如劳动合同、工作评估、工资单等。

申请：向当地劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，说明仲裁请求和依据的事实和理由。

参加仲裁：根据仲裁委员会的通知参加仲裁审判，提供证据，进行陈述。

劳动争议申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。仲裁委员会认为劳动者的请求合理的，可以判决公司转正或者支付相应的赔偿。

公司无正当理由不转正的，劳动者有权申请劳动仲裁，维护其合法权益。在申请仲裁之前，建议咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律风险。

公司不给转正可以劳动仲裁吗

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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