公司不服工伤认定上诉容易推翻吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-20 15:55 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

公司若不服从工伤认定的上诉，推翻原工伤认定的难度取决于许多因素。在申请工伤认定时，劳动者需提供一定的证明材料。用人单位不接受工伤认定，也需要提供相应的证据来支持其主张。

在工伤认定中，劳动者的伤害与工作之间的因果关系是关键。用人单位能够提供足够的证据证明伤害与工作无关，可能有助于推翻工伤认定。

用人单位应当遵循正确的法律程序，包括在规定时间内提起行政复议或者行政诉讼。错过法定期限可能导致上诉机会丧失。

在行政诉讼中，法院通常只审查人力资源和社会保障局工伤认定行政行为的合法性，而不涉及交通事故认定等事实。因此，用人单位要想在法院阶段推翻工伤认定，可能会面临更大的困难。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，可以推翻市劳动能力鉴定委员会的结论，但需要在规定时间内申请再次鉴定。

请律师介入可能有利于用人单位，因为律师可以提供专业的法律意见，帮助用人单位准备和提交必要的证据，并代表用人单位参与法律程序。律师的专业知识和经验可能有助于提高上诉成功的机会。

综上所述，用人单位对工伤认定的上诉是否容易推翻，没有明确的答案，需要根据具体情况进行分析。律师的参与可能有助于提高上诉的成功率，但最终结果应根据法律规定和案件的具体情况。

公司不服工伤认定上诉容易推翻吗

法律依据：

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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