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延长试用期是否合法?不能随意延长

法临说法 律师已认证婚姻家庭2021-11-09 14:02 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

我们刚刚步入工作或者参加新的工作的时候,是有试用期的,那么我们在签订试用期的时候,它是有一个时间限制的,往往有些公司比较贪婪会延长使用期,那么对于刚入职或者是新人刚找工作的话,我们一定要注意延长试用期是否合法呢?我们今天就一起来了解一下吧。

延长试用期是否合法

1、我们所参加的用人单位,他是不能无缘无故给我们延长试用期期限的,一般所签订的试用期它是有一个长短的,根据我们用人单位与劳动者在签订的劳务合同当中是有约定的,用人单位是不能够单方面延长我们工作人员的使用其期限的。因为试用期的期限是在双方约定好的情况下签订的。

2、试用期他是可以被延长的,我们需要用人单位以及劳动者双方同意的情况下,才能进行具体的延长时间,也会双方去进行协商。试用期里面的条款它并非我们劳动合同的必备内容,因为它本身就是当事人与工作单位相商讨之后的产物,因此试用期过后,当事人或者工作单位不能够单方面的决定适用期延长的权利,只有履行合同的义务。

以上就是法临说法给大家介绍的延长试用期是否合法的相关内容,其实我们要延长试用期的话,是需要通过双方商讨之后确定的,如果双方同意是合法的,如果单方面不同意的话,就是不正常的现象,生活中的日常法律小知识,大家记得要多多阅读,对大家是有很大的帮助的。

 


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