个人因超期不予工伤认定怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-22 17:01 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤认定是劳动者在工作期间或者因工作原因受伤时，依法取得相应赔偿和待遇的重要程序。

若个人因超期未能得到工伤认定，首先不要慌张，应迅速采取下列措施：

1. 了解超期原因

要弄清楚为什么会超期。是因为不了解申请流程，还是因为其他不可抗力因素导致延误?了解原因有助于采取下一步行动。

2. 咨询专业人士

及时咨询律师或劳动保障部门的工作人员，了解逾期后的补救措施和可能的法律途径。

3. 收集证据

收集所有与工伤有关的证据，包括但不限于医疗记录、工作场所监控录像、同事证言等，对后续审查或投诉至关重要。

4. 申请复核或申诉

如因不可抗力或其他合理原因导致逾期，可申请审查或上诉。了解有关程序和时限，确保在规定时间内提交申请。

5. 考虑和解

在条件允许的情况下，可考虑与用人单位协商和解，达成双方都可以接受的赔偿协议。

6. 准备法律诉讼

如上述方法不能解决问题，则可能需要准备法律诉讼。在这种情况下，确保有足够的证据和法律依据来支持你的案件。

具体情况还需根据案件实际情况和当地法律法规来制定应对策略，建议在遇到此类问题时咨询专业律师。

个人因超期不予工伤认定怎么办

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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