工伤给员工赔偿金合法吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-11 17:36 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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在工作中受伤或患病是任何人都不希望发生的事情。但如果不幸发生这样的事情，工伤给员工赔偿金合法吗？答案是肯定的。

一、工伤给员工赔偿金合法吗？

根据《工伤保险条例》，用人单位应当对因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工依法支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、伤残津贴等。工伤给员工赔偿金是受法律保护的合法行为。

工伤保险的范围包括：

1. 由于工作原因遭受事故伤害。

2. 由于工作原因患职业病。

3. 在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故。

值得注意的是，因故意犯罪或者自残自害而遭受事故伤害的，不属于工伤保险范围。

发生工伤后，员工应当及时向用人单位报告，并提交相关证据材料。用人单位应当在规定期限内将工伤认定申请材料报送工伤保险经办机构。经办机构收到申请后，将组织调查和认定工作，并做出工伤认定决定。

工伤给员工赔偿金合法，且受到法律保护。工伤保险保障职工在因工作原因受伤或患病时能够获得必要的医疗救治、经济补偿和康复服务。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

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