劳动争议案件通常需要经过劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,方可向法院提起诉讼。劳动仲裁委员会不予受理或者超过法定期限不作出裁决的,职工可以直接向人民法院起诉。工伤鉴定是指对员工在工作期......
2024-06-17 43 工伤鉴定,起诉
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
在遭受工伤事故后,受害者享有向雇主索赔工伤赔偿费的权利。对于工伤赔偿费是否只能结清一次,困扰着许多当事人。本文将深入探讨这一问题,提供全面的解答。
工伤赔偿金只能结清一次。
根据《工伤保险条例》第45条,工伤职工因同一工伤事故造成多次伤害的,只享受一次工伤待遇。也就是说,工伤赔偿金只能按照最严重的工伤等级一次性结清,不会随着伤情改善或恶化而再次发放。
需要明确的是,工伤赔偿金只能一次性结清,但以下情况例外:
因伤残等级发生变化。
确有重大疾病需要继续治疗。
工伤事故责任人未承担相应责任。
在工伤赔偿金结清后,一般不能再申请补发。如果发现以下情形,可以申请补发:
计算错误。
遗漏项目。
赔偿标准调整。
工伤赔偿金原则上只能结清一次。如果出现特定情形,如伤残等级发生变化、治疗需要、责任人未尽责等,可以例外处理。希望本文的解答能帮助您理解相关规定,维护自己的合法权益。
延伸阅读
劳动争议案件通常需要经过劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,方可向法院提起诉讼。劳动仲裁委员会不予受理或者超过法定期限不作出裁决的,职工可以直接向人民法院起诉。工伤鉴定是指对员工在工作期......
2024-06-17 43 工伤鉴定,起诉
一般情况下,工伤认定的结果需要在一定时间内公布。工伤认定是指社会保险行政部门依法确认职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者职业病的行政行为。用人单位应当自职工发生事故或者被诊断......
2024-06-14 46 工伤认定,要多,长时间,下来,结果
劳动者在工作期间受伤,有证据证明与用人单位有实际劳动关系。即使没有书面劳动合同,也可以依法申请工伤认定,享受工伤保险待遇。劳动关系认定条件:劳动者为用人单位提供劳动并接受管理。劳动......
2024-06-14 40 劳动合同
在没有劳动合同的情况下,仍然可以进行工伤认定程序,但是可能需要提供额外的证据来证明劳动关系的存在。工伤认定是指社会保险行政部门依法确认职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者职业......
2024-06-13 43 劳动合同
工伤赔偿和交通事故赔偿中不能重复赔偿的项目主要包括医疗费用项目,因为这些项目是为了填补实际损失,应遵循“损失填补”的原则。劳动者所在用人单位参加工伤保险,因第三人侵权造成人身伤害。......
2024-06-12 31 工伤,交通,赔偿,几项,不能,重复
如果老板不为员工购买工伤保险,根据《中华人民共和国工伤保险条例》和有关法律法规,老板或用人单位应当承担相应的工伤赔偿责任。工伤赔偿的项目如下:1.医疗费用:包括诊疗费用、康复治疗费......
2024-06-12 47 老板,没买,保险,工伤,赔偿,怎么