工伤赔偿金要写收条吗合法吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-10 09:05 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿是保障工伤职工及其家属合法权益的一项重要制度。工伤赔偿金的发放需要严格按照相关法律法规进行，其中是否有必要书写收条也备受关注。

一、工伤赔偿金要写收条吗合法吗？

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在领取工伤赔偿金时，应当向用人单位出具收条。收条应当载明领取人的姓名、身份证号码、领取金额、领取时间以及其他必要信息。

工伤赔偿金要写收条是合法的，且是必备的程序。

工伤赔偿金收条具有以下作用：

1. 证明领取事实：收条是工伤职工确认收到工伤赔偿金的凭证，可以避免用人单位和工伤职工因赔偿金发放产生争议。

2. 核对发放情况：收条上的信息有助于核对工伤赔偿金的发放情况，保证工伤职工的合法权益得到保障。

3. 审计和监督：收条为工伤保险基金的审计和监督提供依据，确保工伤赔偿金的合理使用。

工伤赔偿金收条的书写应注意以下事项：

1. 使用规范格式：收条应使用统一的规范格式，避免遗漏或填写错误。

2. 填写准确：所填写的信息必须真实准确，包括领取人的个人信息、领取金额和日期等。

3. 加盖公章：收条由用人单位加盖公章，以示证明。

4. 保留副本：工伤职工和用人单位均应保留收条副本，以备查验。

工伤赔偿金要写收条是合法的，且具有重要的作用。工伤赔偿金收条的书写应规范、准确，并妥善保管。

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