工资低出了工伤事故赔偿就低吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-09 15:21 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工资是劳动者提供劳务所获得的报酬，而工伤事故赔偿是对劳动者在生产过程中遭受事故或者职业病伤害后给予的经济补偿。那么，在工伤事故发生后，工资低了，工伤事故赔偿也会随之降低吗？

一、工资低出了工伤事故赔偿就低吗

根据《工伤保险条例》的规定，工伤事故赔偿的计算基数为职工受伤前12个月的平均工资。在以下情况下，工资低会影响到工伤事故赔偿金额：

受伤前12个月的平均工资较低

工伤事故发生后，因伤致残或丧失劳动能力，导致工资下降

由于计算基数较低，工伤事故赔偿金额也会相应减少。

如果因工资低导致工伤事故赔偿不足以维持基本生活，劳动者可以通过以下途径维权：

申请工伤认定，提高计算基数：对于实际工资低于当地平均工资的，劳动者可以申请工伤认定，将计算基数提高到当地平均工资水平。

申请伤残津贴：对于因工伤导致伤残的劳动者，可以申请伤残津贴，以弥补因工伤导致的收入损失。

申请劳动能力鉴定：对于因工伤导致丧失劳动能力的劳动者，可以通过劳动能力鉴定，评定伤残等级，并根据伤残等级领取相应的工伤保险待遇。

工伤事故赔偿包括以下项目：

医疗费：治疗工伤和职业病的合理费用

误工费：因工伤导致丧失工作能力期间的工资损失

生活费：因工伤导致生活困难的补助费用

交通费：往返工伤治疗场所的合理交通费用

食宿费：工伤治疗期间的食宿费用

护理费：工伤治疗期间所需的护理费用

精神抚慰金：因工伤导致精神损害的补偿费用

一次性伤残补助金：因工伤致残的补助费用

其中，误工费和生活费的计算基数为受伤前12个月的平均工资，其他项目的费用则根据实际情况计算。

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