单位拖欠工资和社会保障逾期的,劳动者可以依法要求赔偿。1.劳动者可与用人单位协商,试图达成和解协议。2.协商无效,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.也可以向劳动管理监察大队......
2024-05-30 57 拖欠工资,欠工资,工资,社保
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤赔偿与工资发放是两个不同的法律关系,不影响工伤赔偿权利。
有。
根据《工伤保险条例》规定,因工受伤的职工,有权获得工伤赔偿,包括医疗费、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。此权利与工资发放无关。
有。
无论公司是否缴纳社保,因工受伤的职工都有权获得工伤赔偿。因工伤造成的损失由用人单位承担。
职工可通过以下途径申请工伤赔偿:
1. 直接向用人单位提出索赔;
2. 向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请;
3. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
4. 向法院提起诉讼。
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