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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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受伤后几天内就医与是否认定工伤无关。只要符合条件,就可以认定为工伤。
工伤认定的条件:
(1)在工作时间和工作场所,因工作原因造成事故伤害的。
(2)在工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作,遭受事故伤害的。
(3)在工作时间和工作场所,因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害。
(4)患有职业病的。
(5)因工作原因外出时,因工作原因受伤或事故下落不明。
(6)职工与配偶、父母、子女在合理时间内上下班途中发生事故,且非主要责任的,也可以认定为工伤。
(7)在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的。
(8)在维护国家利益和公共利益的抢险救灾活动中受到伤害的。
(9)员工以前在军队服役,因战争、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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