法临说法
如果劳务关系没有签订合同，解除劳务关系是否需要赔偿，要看当事人是否有约定，如果没有约定，就不需要赔偿。劳动者未与用人单位签订劳动合同的，可以通过法律渠道维护其权益，要求用人单位给予......
2023-02-15 116 劳务,关系,没签,合同,怎么,赔偿,劳务关系,没签合同
一年合同到期不续签有补偿吗？
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一般情况下，一年合同到期后不续签，是不会有补偿的。但是在合同中有特殊规定的话，可以提供补偿。比如，如果合同中有规定公司可以在合同到期前一段时间内提前通知客户，那么客户就有权利要求支付补偿。如果是员工合同到期公司不续签的要赔偿。除公司维持或者提高劳动条件，员工不同意续签的以外，公司需要按照每满一年支付一个月工资的标准给付劳动者经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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