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2024-06-18 43 起诉,离婚
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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包工头欠工钱不给没合同没欠条能起诉。即便没有书面合同或欠条,工人仍有权通过法律途径追究拖欠工资。法律规定,用人单位必须按时足额支付劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者的工资权益受到法律保护。即使没有书面证据,劳动者也可以通过其他证据和程序来保护自己的权益。
没有书面合同或借据,劳动者可以通过其他方式证明劳动关系和拖欠工资的事实。
1.工人证言:工人证言可作为证明劳动关系和拖欠工资的证据。
2.工资支付记录:银行转账记录、工资单、支付凭证等均可作为证据。
3.工作证明:工作服、工作卡、考勤记录等可以证明劳动关系的存在。
起诉前,通常需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不满意,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
劳动争议的诉讼时效一般为一年。采取法律行动前,建议咨询专业律师,确保权益的合法合规维护。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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