产假回公司加班申请书范文怎么写

法临说法律师已认证劳动纠纷2021-10-11 14:47 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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我国女职工产假制度的调整，有利于保护妇女的身心健康和子女的成长，也是法律逐步人性化的体现。当然，女职工如果身体素质好恢复得不错，是可以申请提前回公司上班的。那么，产假回公司加班申请书范文怎么写呢?下面就由小编为大家提供申请书范本，以供大家作参考。

产假回公司加班申请书范文怎么写

产假回公司加班申请书范文

尊敬的单位领导：

我休产假已经快四个月了，现在感觉身体恢复的很好。我已经能够坚持正常工作了。没有必要继续休息，我想急着回单位工作。所以我特意向领导申请，结束休假，重返工作岗位。请允许领导期待!

__(单位)__(部门)

__(姓名)

年月日

产假休完如何申请请假?

产假休完后，还可以请哺乳假。按照《劳动法》的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般来说，产假结束后可以休9个月的哺乳假，但这个哺乳假并无法定的法律规定，属于女职工和单位协商的范畴。单位可以批准也可以不批准。但依法给予女工哺乳时间，这是有强制规定的。希望延长产假，最好在即将结束产假之前，将书面请假条的形式向单位提出延期申请，经批准同意后，复印一份您已获批准的请假条，以备日后因因产假而引起的争议。

请假需要原因，哺乳假同样也需要理由。请假的原因可以从产妇身体恢复的角度来看，也可以从家庭生活不利于婴儿喂养的环境来看;原因可以从本省《人口与计划生育条例》中的奖励与保障部分来看。一些省份在上述规定中明确了可以延长哺乳假的条款。当然，前提是你必须依法生育。这是一项地方性法规，单位应当依法办理。

根据《女职工劳动保护特别规定》的有关规定:

第九条用人单位不得延长或者安排一岁以下哺乳婴儿的女职工工作。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时的哺乳时间;女职工生多胞胎的，每天多哺乳一个婴儿，母乳喂养时间增加一小时。

以上是对产假回公司加班申请书范文怎么写的介绍，女职工在休产假期间其工资是照常领取的，如果用人单位拒不支付这段时间的工资福利或以此为由辞退员工的，女职工可在产假结束后到劳动仲裁部门寻求帮助。

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