服装厂干了十几天不给工资怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-02-03 10:15 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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如果您在服装厂工作了十几天，但未获得工资，可以采取以下措施：

1、可以向劳动行政部门举报。劳动行政部门会对此进行调查，并根据相关法律法规对服装厂进行处理。如果服装厂存在违法行为，劳动行政部门将对其进行处罚，并责令其支付您的工资。

2、可以直接申请仲裁。在申请仲裁前，您需要准备好相关证据，如工作合同、工资条、出勤记录等，以证明您与服装厂之间存在劳动关系以及您的工作时间和工资待遇。在仲裁过程中，您将有机会陈述自己的诉求和证据，并要求服装厂支付您应得的工资报酬。如果仲裁结果符合您的诉求，您将获得工资报酬的支付。

3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。在起诉过程中，您需要准备好相关证据和材料，并按照法院的程序进行诉讼。如果法院判决符合您的诉求，您将获得工资报酬的支付。

总之，如果在服装厂工作了十几天但未获得工资，可以采取以上措施维护自己的权益。同时，建议您在今后的工作中注意签订劳动合同并保留相关证据，以避免类似问题的发生。

服装厂干了十几天不给工资怎么办

法律依据：

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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