工伤鉴定是指在申请工伤鉴定的员工被认定为工伤的基础上,由设区市以上劳动能力鉴定委员会在医疗结束或医疗期满后,对其工伤相关事项进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定、停工留......
2024-03-15 57 劳动局,工伤鉴定
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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劳动局投诉是有用的。任何组织和个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规和规章的行为。
劳动者认为用人单位侵犯劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密,对举报事实提供主要线索和证据的举报人给予奖励,以查处重大违反劳动保障法律、法规和规章的行为。
劳动行政主管部门可以根据现行劳动法、法规、规章的决定,对违反劳动法规的单位或者劳动者给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚。对于违反其他行政法规的,建议相关行政机关给予行政处罚。对于违反刑法的,建议执法机关追究刑事责任。劳动监督是指法定机关代表国家依法检查、纠举、处罚劳动法的遵守情况。
法律依据:
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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