劳动仲裁需要什么资料

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-11-02 15:32 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动仲裁是一项准司法程序。劳动者或者用人单位申请劳动仲裁立案的，应当首先按照有关法律、法规的规定和当地劳动仲裁委员会的要求，提交申请仲裁的材料，以启动仲裁程序。因此，申请劳动仲裁需要提交哪些材料?

申请劳动仲裁需要准备的材料

1.劳动仲裁申请书，详细说明申请事项的事实理由，一式两份或按被申请人数提供;

2.申请人身份证明及复印件;

3.如有委托代理人，应当面签署并提交授权委托书，注明委托事项，并提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的，应当提供执业律师证书复印件：委托人代理人为公民的，应当提供与委托人签订的不收费代理协议，以及代理人与委托人关系的法律信息;

4.被申请人工商注册信息资料;

5.申请人与被申请人有劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作许可证、工作许可证、工作卡和工资表、入职登记表、押金收据、被处罚凭证、被开除、辞退、解除(或终止)劳动关系的通知或证明等。申请者提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

6.《证据材料提交清单》一式两份。

申请仲裁的劳动争议期限为一年。从当事人知道或应当知道其权利受到侵害之日起计算仲裁时效。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》

第二十八条　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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