工伤期间公司需要赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-18 16:37:50 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。我国劳动法对工伤赔偿有明确规定，公司在工伤期间需要承担一定的赔偿责任。

一、工伤期间公司需要赔偿吗

是的，工伤期间公司需要赔偿。具体赔偿项目包括：

医疗费：包括工伤治疗期间的医药费、住院费、护理费等。

误工费：工伤治疗期间的工资损失。

伤残补助金：工伤造成伤残等级的，公司需根据伤残等级支付相应的补助金。

营养费：工伤治疗期间的营养补助费。

一次性伤残就业补助金：伤残等级达到一定程度的，公司需支付一次性补助金。

抚恤金：工伤死亡的，公司需支付抚恤金给家属。

是的，工伤期间公司需要赔付误工费。误工费是指工伤治疗期间的工资损失，按照治疗期间的平均工资计算。误工费从工伤发生之日起计算，至工伤职工痊愈或者确定伤残等级之日止。

不能。工伤期间公司不能扣除工资。工伤治疗期间的工资属于误工费，由公司负责支付。公司无权以任何理由扣除工伤职工的工资。

工伤期间公司需要承担一定的赔偿责任，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。公司不得扣除工伤职工的工资。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

还有疑问？浏览更多不如直接问律师！

极速咨询资质认证高效沟通及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复