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2024-04-18 21 劳动合同
签了合同没干满要赔违约金吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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一般不需要赔偿违约金，但有以下两种情况可以约定支付违约金：
1.劳动者违反服务期的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2.对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业禁止条款，并约定劳动者在竞业禁止期内，在劳动合同终止或者终止后，按月给予经济补偿。违反竞业限制的劳动者，应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者可以提前30天书面通知用人单位，解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可解除劳动合同。劳动者自愿终止劳动合同的，公司不需要支付赔偿金。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。
法律依据：
《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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