法临说法
在我国社会保障体系下，工伤保险保障着劳动者的合法权益，同时也是国家对劳动者的一种保护。那么，工伤保险赔偿需要扣税吗？这是一个值得探讨的问题。 一、工伤保险赔偿要扣税吗？ 根据《个人......
2024-04-19 43 工伤保险,赔偿,扣税
60岁以上发生工伤怎么赔付
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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60岁以上的人已达到法定退休年龄，因此不受劳动法保护，自然没有工伤赔偿。但受合同法保护，可根据签订的合同索赔。在司法实践中，超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间没有法律意义上的劳动关系。双方只能有劳动关系。由于没有劳动关系，他们不受《劳动合同法》的调整和保护，也不享受工伤保险待遇。60岁以上不属于劳动关系，不能认定工伤，只能要求侵权赔偿：
1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;
2、误工费，根据受害人的误工时间和收入情况确定;
3、交通费用，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院实际发生的费用计算;
4、其他的费用也是各自的标准。
法律依据：
《最高人民法院关于确定人身损害赔偿案件使用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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