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退休29零8个月按30年算吗

法临说法 律师已认证劳动纠纷2023-08-18 14:34 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

退休29零8个月按30年算。根据《劳动合同法》第四十七条的明确规定,经济补偿应当按照劳动者在本单位的工作年限计算。如果工人工作一年以上,他们将支付一个月的工资标准。如果他们没有达到一年,但他们也可以按一年计算六个月。

劳动合同法》明确规定有经济补偿。经济补偿应当根据劳动者被解雇的原因和劳动者在本单位工作的年限确定。如果工人在雇主工作不到一年,但已经工作了六个月,在计算经济补偿时,也应根据过去一年确定经济补偿。

退休29零8个月按30年算吗

法律依据:

《劳动合同法》

第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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