轻微工伤一般怎么赔偿

法临说法律师已认证综合法律2023-06-26 13:55 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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轻微工伤的费用一般为医疗费用。需要住院的，按照工伤职工所在地标准支付住院伙食补助费。工伤治疗期间停工留薪，停工留薪期间由单位支付。个人申报工伤赔偿的方式是向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。

轻微工伤不构成残疾等级的工伤，即不影响劳动能力，不存在医疗依赖和自理障碍，只享受工伤医疗和停工留薪待遇。工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因、职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。社会保险行政主管部门应当受理申请人按照书面通知的要求更正材料。

法律依据：

《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

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