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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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随着社会的发展,人们的工作和生活也在不断变化。在职场中,经常会遇到换工作的情况。当我们从一家公司转移到另一家公司时,社保怎么转移到新单位呢?
社保主要包括五险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些社保是由国家和企业共同缴纳的,旨在保障员工的基本权益。
当我们从一家公司转移到另一家公司时,我们需要办理社保转移手续。具体操作如下:
1. 在新公司入职后,向人力资源部提供上一家公司的社保缴纳证明和社保卡。
2. 新公司的人力资源部会根据上一家公司的社保缴纳证明,将员工的社保信息转移到新公司。
3. 在新公司缴纳社保后,员工需要重新办理社保卡,并将新的社保卡号告知人力资源部。
在办理社保转移手续时,需要注意以下几点:
1. 办理社保转移手续需要一定的时间,所以在入职前尽可能提前准备好相关材料。
2. 在转移社保时,需要保证上一家公司的社保缴纳记录齐全并无误。
3. 如果员工在上一家公司的社保缴纳记录不齐全或存在缴纳错误的情况,需要及时与上一家公司沟通解决。
在职场中,换工作是很常见的事情。当我们从一家公司转移到另一家公司时,社保怎么转移到新单位是一个需要注意的问题。我们在办理社保转移手续时需要注意相关事项。只有这样,才能保证我们的社保权益得到有效保障。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部、财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第三条
参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
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