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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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劳动合同会自动解除吗?这是许多人关心的问题。在这篇文章中,我们将回答这个问题,并解析劳动合同自动解除的情况以及相关的法律依据。
劳动合同不会自动解除。这意味着,如果雇主或员工想要终止劳动合同,他们必须采取行动,例如提前通知或达成协议。如果没有这样的行动,劳动合同将继续有效。
在许多情况下,劳动合同可能会被自动解除。例如,如果合同规定了一定的期限,合同到期后将自动终止。同样,如果合同规定了特定的条件,例如员工达到退休年龄或者因病无法工作,合同也会自动终止。但是,这些情况只是少数,大多数劳动合同需要采取行动才能终止。
法律依据:
中国劳动法第36条规定:“劳动合同应当采取书面形式,并经劳动者和用人单位双方签字或者盖章。劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。”这意味着,劳动合同只有在双方签署后才能生效,且双方必须采取行动才能终止合同。此外,中国劳动法第39条规定:“用人单位与劳动者解除劳动合同,应当提前三十日通知对方,或者支付一个月的工资。”这意味着,如果用人单位或劳动者想要终止劳动合同,他们必须采取行动并提前通知对方。
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