劳动报酬纠纷能否适用风险代理

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-03-25 15:43 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动报酬纠纷不能适用于风险代理。在处理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实施风险代理的，律师事务所可以实施风险代理费，但要求支付劳动报酬的，不得适用风险代理。

不能风险代理的有以下案件：

1、婚姻及继承案件;

2、对抚养费、工伤赔偿、赡养费和抚恤金提出要求的案件;

3、对最低生活保障待遇提出要求的案件;

4、要求公司支付劳动工资的案件。

劳动报酬纠纷能否适用风险代理

法律依据：

《律师服务收费管理办法》第十一条

办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：

(一)婚姻、继承案件;

(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的;

(四)请求支付劳动报酬的等。

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