工伤赔偿仲裁需要什么材料

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-09-19 10:32 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤赔偿仲裁是指劳动仲裁委员会在劳动者与用人单位因工伤事故发生纠纷时，通过劳动仲裁委员会进行的法律程序。双方不能就工伤赔偿达成协议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

1. 劳动争议仲裁的时效

根据规定，劳动争议申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。工伤发生后，劳动者和用人单位发生工伤保险待遇和工伤赔偿的劳动争议，双方可以自争议发生之日起一年内申请劳动仲裁。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。

如果一方向另一方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者另一方同意履行义务而中断，仲裁期限将从中断之日起重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当原因不能在规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限暂停。仲裁时效期间自取消暂停时效原因之日起继续计算。

2. 工伤赔偿仲裁需要准备的材料

申请：一式三份，提交仲裁委员会两份，申请人留一份。

身份证明：申请人为劳动者的，应携带并提交身份证明复印件。

劳动关系证明：劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险支付证明、工作证、准入证明等材料及相应复印件。

工伤证明材料：如工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等。

被申请人身份材料：可能需要提交能够证明被申请人身份的相关材料。

送达地址确认书：提交申请时，应填写送达地址确认书，明确收到仲裁文件的详细地址、邮政代码、联系电话等信息。

3. 工伤赔偿仲裁流程

提交申请：向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并根据申请人数提交副本。

审查受理：仲裁委员会收到申请后，将对申请进行审查，并决定是否受理。

组成仲裁庭：一旦受理，将组成仲裁庭，由仲裁员进行案件的审理。

调查取证：仲裁庭将调查取证，查明争议事实。

开庭审理：仲裁庭将安排开庭时间，通知双方当事人。

仲裁裁决：仲裁庭审理后，将作出仲裁裁决，并作出仲裁裁决。

执行：裁决送达双方当事人后，具有法律效力。一方不履行的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

对仲裁结果不满意的，可以在收到裁决后的法定期限内向人民法院提起诉讼。具体流程和所需材料可根据不同地区的具体规定进行变化。建议咨询当地劳动仲裁委员会或专业律师，以获得更详细的指导。

工伤赔偿仲裁需要什么材料

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项：

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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2. 工伤赔偿仲裁需要准备的材料

3. 工伤赔偿仲裁流程

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