工伤私了后老板不支付赔偿款怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-07-31 15:28 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤私了赔偿老板拖延不给的处理方法是与单位协商、由第三方调解或向仲裁委员会申请仲裁等。

1、友好协商：首先尝试与老板沟通，看看能否通过友好协商来解决问题。

2、收集证据：保留与工伤和赔偿协议有关的所有证据，如医疗记录、赔偿协议、工资条、银行转账记录等。

3、劳动行政部门投诉：可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门介入处理。

4、劳动力仲裁：如协商无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。

5、法院诉讼：对仲裁结果不满意或者对方不履行仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。赔偿协议有明显不公平、重大误解或者在工伤鉴定和劳动能力鉴定前签订的，法院可以认定为无效或者可以撤销。

6、法律援助：经济困难的，可以申请法律援助，得到专业律师的帮助。

简而言之，工伤赔偿协议原则上是有效的，但如果存在欺诈、胁迫、乘人之危，或者存在重大误解或者明显不公平，法院可以撤销或者变更。签订赔偿协议时，应确保协议内容公平合理，并在工伤认定和劳动能力鉴定后签订。老板不按时支付赔偿金的，有权采取上述措施维护其合法权益。

工伤私了后老板不支付赔偿款怎么办

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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