9级工伤事故怎么赔偿的

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-06-27 15:02 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

9级工伤是指工伤程度的分类。根据《工伤保险条例》，工伤程度分为10级，从1级到10级，其中10级最轻，1级最严重。

医疗费用:工伤医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗目录、药品目录、住院服务标准;

住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定;

交通、住宿费用：工伤职工到统筹区外就医所需的交通、住宿费用，具体标准也由地方政府规定;

辅助设备费：工伤职工因日常生活或就业需要安装辅助设备，如假肢、轮椅等，费用由工伤保险基金支付;

生活护理费：工伤职工评定残疾等级，经劳动能力评估委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金每月支付生活护理费;

一次性伤残补助：九级工伤一次性伤残补助为9个月本人工资;

一次性工伤医疗补贴：劳动合同期满终止或者劳动者自行提出终止劳动合同的，工伤保险基金会应当支付一次性工伤医疗补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性残疾就业补贴：用人单位在合同终止或终止时，也应当支付一次性残疾就业补贴。具体标准也由地方政府规定;

停工留薪期工资：停工留薪期间，工伤职工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重者可延长，但延长期最长不得超过12个月。

具体赔偿金额应根据受伤人员的工资、地区规定的具体标准和受伤人员的实际情况计算。如需更详细的计算方法和赔偿金额，建议咨询当地社会保险行政部门或专业律师。

9级工伤事故怎么赔偿的

法律依据：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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