入职前签合同交钱不退怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-06-27 14:30 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

入职前要求付款并签订合同，以后不退款的，可能违反劳动法的有关规定。用人单位违反有关法律法规的，可能面临行政处罚，包括罚款等。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，不得以其他名义要求劳动者提供担保或向劳动者收取财产。

在这种情况下，可采取以下步骤：

1.沟通协商：首先与用人单位沟通，了解为何不退款，尽量通过协商解决问题。

2.收集证据：保留收据、合同文本、转账记录等证据，以备后续可能的法律行动。

3.法律咨询：寻求专业律师的帮助，了解自己的权利，获得专业的法律意见。

4.劳动仲裁：协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求退还不当费用。

5.法院诉讼：仲裁结果不满意或者用人单位拒不执行仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

6.行政投诉：向当地人力资源和社会保障部门投诉，由行政部门介入调查处理。

在处理这类问题时，要注意及时性，尽快采取行动，因为劳动争议通常有及时性限制。

入职前签合同交钱不退怎么办

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第九条

【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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