工伤住院公司没人管怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-06-27 14:45 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

发生工伤但单位不予理会，可申请调解、仲裁、提起民事诉讼或协商解决。但在提起民事诉讼之前，必须经过仲裁，否则法院不予受理。

如果工伤员工在住院期间没有得到公司的照顾，可以尝试与公司沟通，要求公司按照工伤程序进行处理，确保员工得到必要的医疗和生活支持。

如公司不承担相应责任，受伤员工或其近亲属应在事故发生后一年内申请工伤认定。

若伤势严重，可进一步申请伤残鉴定，以确定工伤的严重程度及相应的赔偿标准。

在与公司沟通协商后，仍不采取行动，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求公司支付工伤赔偿。

公司未为员工购买工伤保险，受伤员工及其家属有权向公司提出赔偿要求，包括医疗费用、停工期间的工资、护理费用等。

下列情况下，应考虑寻求专业律师的帮助：

与公司沟通无效时。

需要进行工伤鉴定或伤残鉴定时。

需要申请劳动仲裁或者提起法律诉讼时。

赔偿金额和程序需要专业的法律意见来确定时。

具体赔偿金额和流程可能因地区和具体情况而异。建议及时咨询专业律师，获得准确的法律指导。

工伤住院公司没人管怎么办

法律依据：

《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

还有疑问？浏览更多不如直接问律师！

极速咨询资质认证高效沟通及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复