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劳动能力鉴定出来后应该怎么办

法临说法 律师已认证劳动纠纷2024-06-07 14:04 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

劳动能力鉴定是专业机构根据国家工伤保险法律法规,对因工伤或职业病的劳动者进行医学检查的法定程序。该鉴定旨在评估劳动者的劳动功能障碍(残疾程度)和生活自理障碍程度,并为评估残疾程度提供技术鉴定结论。

劳动能力鉴定的内容

1.确认辅助器具配置:确定工伤人员是否需要配置辅助器具。

2.因果关系鉴定:鉴定工伤与疾病之间的因果关系。

3.劳动功能障碍等级鉴定:对工伤职工的劳动功能障碍程度进行评估,并确定相应的残疾等级。

4.生活功能障碍等级鉴定:评估工伤职工在日常生活中的功能障碍程度。

5.延长停工留薪期的确认:根据受伤员工的康复情况,确定是否需要延长停工留薪期。

6.供养亲属劳动能力鉴定:对完全丧失劳动能力的供养亲属进行鉴定。

7.其它法律事项鉴定:法律法规规定的其它劳动能力鉴定相关事项。

劳动能力鉴定完成后的处理步骤

1、协商解决:劳动者或者其代表应当与用人单位协商,达成协议后,用人单位应当支付相应的工伤赔偿金。

2、劳动部门投诉:协商未解决问题的,可以向劳动行政部门投诉,介入协调,确保工伤赔偿费用的支付。

3、劳动仲裁:协商无效的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会依法作出裁决,要求用人单位赔偿。

4、法庭诉讼:如果用人单位在仲裁后仍然不支付赔偿,劳动者可以向人民法院提起诉讼,必要时申请强制执行。

劳动能力鉴定出来后应该怎么办

法律依据:

《工伤保险条例》第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

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