盗用别人视频盈利违法。未经许可擅自使用他人的视频内容,尤其是为了获得经济利益,可能会侵犯著作权或肖像权。根据有关法律法规,未经作权人授权,擅自复制、发行或者通过信息网络传播作品,非......
2024-04-17 48 盗用,别人,视频,盈利,违法
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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视情况而定,超时加班一经查实,劳动保障监察机构可以给予用人单位警告,责令限期改正,执法部门综合考虑该单位拒不整改情形,以及侵害劳动者权益人数较多的情况,才会决定对该单位作出从重处罚决定。违法加班的处罚是按照100元以上500元以下的标准来给予罚款,根据《国务院关于职工工作时间的规定》,标准工时制是每天工作8小时,每周工作40小时的标准。工作日后延长工作时间称之为加点,休息日、法定节假日提供劳动称之为加班。
在处罚的基础上,超过法定标准部分的加班加点,公司仍然要依法结算加班费。
综合工时制相比标准工时制有些区别。标准工时制是按照天和周来确定工时上限的。而综合工时制是按照综合计算周期来统计的。比如,以季度为周期的综合工时,是以500小时为依据,判断是否存在加班的。超过500小时,就属于加班。这样,企业可以在季度内根据业务的忙闲灵活排班。
法律依据:
《劳动法》第四十一条规定:"用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。"可见,加点每天的上限是3小时,而加班加点累计一个月不能超过36小时。
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