八级工伤赔偿13万多吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-14 16:05 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤保险是保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病时，获得医疗救治和经济补偿的一项重要社会保险制度。工伤保险待遇包括医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、护理费、辅助器具费等。那么，八级工伤赔偿13万多吗？请看以下分析：

一、八级工伤赔偿13万多吗

八级工伤的伤残等级鉴定标准为：肢体残疾，丧失拇指或其他一指全部功能或丧失拇指或其他一指三个指节以上功能或丧失示指、中指、无名指两指全部功能或丧失示指、中指、无名指两指三个指节以上功能或丧失示指、中指、无名指三指全部功能或丧失示指、中指、无名指三指三个指节以上功能。

根据《工伤保险条例》的规定，八级伤残的职工可享受的一次性伤残补助金标准为：20个月的本市职工月平均工资。2023年北京市职工月平均工资为8501元，则八级伤残的职工可享受的一次性伤残补助金为：8501元×20个月=170020元。伤残职工还可以享受伤残津贴、护理费、辅助器具费等待遇。

八级工伤的赔偿金额一般在13万元以上。

八级工伤可以申请的赔偿项目包括：

1. 医疗费用：工伤职工因工受伤或者患职业病所发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金：八级伤残职工可享受的一次性伤残补助金标准为：20个月的本市职工月平均工资。

3. 伤残津贴：八级伤残职工按照伤残等级享受伤残津贴。津贴标准为：本人工资的60%。

4. 护理费：生活不能自理的八级伤残职工，可以申请护理费。护理费标准为：上一年度本市职工月平均工资的50%。

5. 辅助器具费：导致功能障碍的八级伤残职工，可以申请辅助器具费。辅助器具费标准为：上一年度本市职工月平均工资的6个月。

工伤赔偿流程一般包括：

1. 职工因工受伤后，及时向所在单位报告。

2. 单位调查后，认定为工伤，并向当地社会保险行政部门申报工伤认定。

3. 社会保险行政部门审核后，作出工伤认定决定。

4. 工伤职工持工伤认定书，向用人单位申请工伤保险待遇。

5. 用人单位审核后，向工伤职工支付工伤保险待遇。

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