公司解除劳动合同赔偿标准是什么

法临说法律师已认证劳动纠纷2022-12-03 17:51 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

本文问题下面小编会为大家进行讲解，如果看完本文还有疑问，不妨点击咨询试试。由法临平台律师提供服务，专业法律服务平台，超150000全国在线专业执业律师，快速解答您的法律问题。现开放「免费问律师」通道，专业律师24小时在线回复，根据案件类型自动匹配专精律师，30秒极速应答，高效精准，快速解决您的法律问题。

因公司原因解除劳动合同的，如果公司违反了相关法律规定解除合同的，则赔偿标准应当是法律规定的经济补偿标准的二倍，如果公司不是违法解除合同的，则只需要向劳动者支付相应的经济补偿。

相关的经济补偿标准是：按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付，如果劳动时间在六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资的经济补偿，如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿的标准按照职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。