工伤赔偿由单位领吗合法吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-10 13:16 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤赔偿是由国家强制要求单位为工伤职工支付的福利，目的是保障工人的合法权益。那么，工伤赔偿由单位领取是否合法呢？

一、工伤赔偿由单位领取吗合法吗

根据《工伤保险条例》第十九条规定，职工发生工伤，由所在单位按照国家规定支付工伤保险待遇。也就是说，工伤赔偿应当由用人单位直接支付给工伤职工本人。

在特殊情况下，单位可以代为领取工伤赔偿，具体包括：

1. 职工因工伤死亡，其法定继承人尚未确定或者无法联系的；

2. 职工因工伤丧失劳动能力，生活不能自理，且无亲属扶养的；

3. 职工因工伤精神障碍被宣告无民事行为能力的。

单位代领工伤赔偿需要满足以下条件：

1. 职工已发生工伤并经工伤认定；

2. 职工本人无法领取工伤赔偿；

3. 单位已向社会保险经办机构提交代领工伤赔偿申请并经审核通过。

单位代领工伤赔偿流程如下：

1. 单位向工伤职工所在地的社会保险经办机构提交书面申请；

2. 社会保险经办机构审核申请材料并作出决定；

3. 决定同意代领的，社会保险经办机构将工伤赔偿一次性支付给单位；

4. 单位负责将工伤赔偿按照规定转交给工伤职工及其法定继承人。

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