劳动合同无效有工伤赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-14 13:16 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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劳动合同是保障劳动者权益的重要文件，也是明确劳动关系双方权利义务的依据。当劳动合同无效时，工伤赔偿问题就会变得扑朔迷离。

一、劳动合同无效有工伤赔偿吗？

根据《劳动合同法》，劳动合同被认定无效后，劳动者和用人单位之间的劳动关系并未解除，劳动者仍然享有工伤赔偿的权利。

劳动合同无效时，工伤赔偿的认定需要考虑以下因素：

受伤时间：劳动者受伤时是否属于劳动关系存续期间。

受伤原因：劳动者受伤是否与工作有直接联系。

受伤程度：劳动者受伤的严重程度，是否构成工伤。

劳动合同无效的情况包括：

违反法律、行政法规的强制性规定，如：最低工资标准、劳动时间等。

当事人一方以欺诈、胁迫等手段订立合同，且受欺诈或胁迫一方在订立合同时明知或应知。

一方当事人违反法律、行政法规规定订立合同，如：未成年人未经法定监护人同意签订劳动合同。

劳动合同无效不影响劳动者的工伤赔偿权利。劳动合同无效时，工伤赔偿的认定需要综合考虑受伤时间、原因和程度。了解劳动合同无效的有关情况，可以帮助劳动者维护自身权益。

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