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2024-05-15 24 辞职
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤十级是工伤鉴定中的一种等级,表示劳动者遭受工伤事故后,其身体功能永久性部分丧失,但尚未达到完全丧失劳动能力的程度。那么,工伤十级辞职后还有赔偿吗?
根据《工伤保险条例》的规定,劳动者因工伤致残达到十级伤残等级且离职的,可以享受以下赔偿:
1. 伤残津贴:一次性发放,标准为工伤保险待遇标准的10倍;
2. 一次性伤残补助金:一次性发放,标准为工伤保险待遇标准的6倍;
3. 医疗补助金:从伤残鉴定之日起连续发放至康复为止;
4. 生活护理费:自伤残鉴定之日起按伤残等级分别按月发放;
5. 交通补助费:从伤残鉴定之日起每月发放。
需要注意的是,离职后享受的赔偿需要符合以下条件:
劳动者因工伤事故致残达到十级伤残等级;
劳动者因工伤事故离职;
劳动者离职后尚未再就业。
除了上述赔偿外,工伤十级辞职了还可能享受以下赔偿:
1. 一次性工伤医疗补助金:一次性发放,标准为工伤保险待遇标准的30倍;
2. 一次性就业补助金:一次性发放,标准为工伤保险待遇标准的20倍;
3. 残疾辅助器具费:一次性发放,用于购买必要的残疾辅助器具。
离职后享受工伤赔偿是劳动者的一项合法权益。工伤十级辞职后仍然有权享受相应的赔偿。但需要注意的是,赔偿的具体标准和条件可能会因不同地区和具体情况而有所差异。建议劳动者咨询当地社保部门或专业律师,了解自己具体的赔偿权益。
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