受工伤可以要赔偿金吗合法吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-14 10:13 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤事故给劳动者本人及其家庭造成严重伤害，工伤赔偿制度应运而生，旨在保护劳动者的合法权益。那么，受工伤可以要赔偿金吗？合法吗？本文为您详细解答。

一、受工伤可以要赔偿金吗？合法吗？

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，

劳动者因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，依法享受工伤保险待遇。

工伤保险待遇包括医疗、康复、辅助器具、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。受工伤的劳动者有权依法向用人单位索要赔偿金，这是受到法律保护的合法行为。

工伤赔偿金的具体内容根据劳动者的伤残等级、治疗费用、工资收入等因素确定，通常包括以下项目：

医疗费用：

治疗工伤所发生的合理费用，包括门诊、住院、手术、康复等费用。

伤残补助金：

根据伤残等级和工资收入计算，用于补偿劳动者因伤残而丧失劳动能力所造成的经济损失。

一次性伤残补助金：

对伤残等级为八级以上（含八级）的劳动者一次性发放，用于弥补其伤残带来的精神和生活上的损害。

一次性工亡补助金：

对因工死亡的劳动者，一次性发放给其家属，用于补偿亲人丧失劳动支持的损失。

劳动者发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告并申请工伤认定。如果用人单位拒绝认定，劳动者可以向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤认定后，劳动者可以向用人单位申请工伤保险待遇，或者向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

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