厂里受伤不赔偿怎么办

法临说法律师已认证劳动纠纷2023-11-28 09:11 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤事故发生后，职工权利保护程序复杂，周期长。工厂职工发生工伤事故，工厂经营者拒绝承担赔偿责任的，建议工伤职工可以通过以下方式主张有关工伤待遇的权益：

1、工伤职工应当及时收集劳动关系证据、工伤诊疗证据、工伤事故事实证据，确保伤情能够及时得到治疗，并要求用人单位自受伤之日起一个月内申请工伤认定。如果用人单位拒绝申请，员工可以自事故发生之日起一年内申请工伤认定。

2、如果伤势严重，如骨折，可以在病情稳定后向市一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定。工伤职工可以根据鉴定结果确定是否可以享受工伤和残疾待遇。

3、如果用人单位没有为员工购买工伤保险，可以要求单位承担全额赔偿。具体赔偿金额根据劳动者工资、残疾程度、工作时间等实际情况计算，最终确定赔偿项目和赔偿金额。

4、用人单位拒绝根据工伤认定和劳动能力认定结果承担工伤赔偿责任的，劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并通过司法渠道申请工伤赔偿。

5、如果受害者不接受仲裁裁决或者仲裁未受理，可以在15日内向人民法院提起诉讼。

厂里受伤不赔偿怎么办

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限能不能适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能不能直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

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