法临说法
即使伤情不构成残疾，职工仍有权获得相应的工伤保险待遇。工伤职工伤情未达到伤残等级的，公司仍需依法赔偿。赔偿内容通常包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。1、医疗费......
2024-06-11 46 工伤,达不到,伤残,公司,怎么,赔偿
工伤保险和伤残赔偿金一样吗
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
蒋隽哲 律师
北京市京师(无锡)律师事务所
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在遭受工伤后，了解相关保险和赔偿金至关重要。本文将深入探讨工伤保险和伤残赔偿金之间的异同，帮助您了解您的权利和福利。
一、工伤保险和伤残赔偿金一样吗？
工伤保险和伤残赔偿金有所不同。工伤保险是一种社会保险，由雇主缴纳，为因工伤或职业病造成劳动能力丧失的职工提供经济补偿。而伤残赔偿金是民事赔偿，由侵权人对受害人因受伤造成身体残疾或功能障碍而支付的经济补偿。
二、工伤保险的适用范围
工伤保险适用于因工作原因遭受事故或患职业病的职工。包括上下班途中、因公外出期间、从事与工作相关的活动等。
三、伤残赔偿金的适用范围
伤残赔偿金适用于因他人侵权行为导致身体残疾或功能障碍的人。侵权行为包括交通事故、医疗事故、人身伤害等。
四、赔偿标准
工伤保险的赔偿标准根据伤残等级、工资水平和工龄等因素确定。伤残赔偿金的赔偿标准则由法院根据具体案情、受害人的伤情、侵害程度、过错责任等因素综合确定。
五、申请程序
工伤保险通常由劳动保障部门负责受理和审批。伤残赔偿金的申请需要向法院提起诉讼，由法院判决后执行。
六、注意事项
工伤保险和伤残赔偿金不能重复享受。受害人只能获得一种补偿。如果存在多种侵权行为导致伤残，则可以分别获得相应的赔偿。
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