工伤后继续上班赔偿金怎么算

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-06-05 13:49 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

如果工伤后继续工作，赔偿金的计算和项目将根据具体的工伤等级、当地的工伤保险政策和受伤员工的平均工资来确定。

1、医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和服务标准的工伤治疗所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。

2、住院食品补助费：职工住院治疗工伤期间的食品补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定。

3、生活护理费：对不能自理的工伤职工，经劳动能力鉴定委员会确认后决定。

4、辅助设备费用：由于日常生活或就业需要，工伤职工可安装假肢、矫形器等辅助设备，所需费用由工伤保险基金支付。

5、一次性伤残补贴：根据工伤职工的伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴。例如，七级伤残为13个月的工资，八级伤残为11个月的工资，以此类推。

6、残疾津贴：对于被认定为一级至四级残疾的员工，他们将按月支付残疾津贴。例如，一级残疾是他们工资的90%，二级残疾是85%，依此类推。

7、一次性工伤医疗补贴:工伤保险基金在劳动和聘用合同期满后终止，或者劳动者本人提出解除劳动和聘用合同时，支付一次性工伤医疗补贴。

8、一次性伤残就业补贴：用人单位在合同终止或终止时，也应当支付一次性伤残就业补贴。

9、停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

根据地区和具体情况，上述赔偿项目和计算方法可能会有所不同。应根据受伤员工的实际情况和当地的工伤保险政策，确定具体赔偿金额。

工伤后继续上班赔偿金怎么算

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

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