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北京市京师(无锡)律师事务所
擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,
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工伤发生后,即使过去两年,尚未进行伤残鉴定,仍可申请赔偿。工伤认定和伤残鉴定是支付工伤保险待遇的先决条件。如因某种原因未能及时进行伤残鉴定,建议尽快进行补充鉴定。
工伤赔偿步骤:
1.补做伤残鉴定:联系当地的劳动能力鉴定委员会,按照规定的程序申请伤残鉴定。
2.工伤认定:如未进行工伤认定,则需先进行工伤认定。这通常需要提供医疗证明、事故报告等证明材料。
3.赔偿项目:根据鉴定结果,工伤职工可享受相应的工伤保险待遇,包括但不限于一次性残疾补贴、一次性工伤医疗补贴、残疾津贴等。
4.赔偿计算:根据伤残等级和当地具体规定计算赔偿金额。根据《工伤保险条例》,一次性伤残补贴的支付标准是根据伤残等级确定的,九级伤残是本人9个月的工资。
5.协商解决:用人单位与工伤职工就赔偿事宜达成协议的,可以签订赔偿协议。
6.法律途径:协商无效的,工伤职工可以通过法律途径解决,如申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。
具体的赔偿过程和条件可能因地区而异。如果在工伤鉴定或赔偿过程中遇到问题,可以向律师寻求帮助。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病;
所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断;
鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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