工伤到期了不上班有赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-13 09:15 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者职业病伤害，导致暂时或者永久丧失劳动能力。工伤到期是指劳动者因工伤事故导致的劳动能力丧失程度达到伤残等级标准，并经过劳动能力鉴定委员会鉴定后确定的期限。那么，工伤到期后，劳动者不上班是否有赔偿呢？

一、工伤到期了不上班有赔偿吗

根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者工伤到期后，不再享有工伤保险待遇。劳动者仍然享有以下权利：

劳动合同解除金：劳动者因工伤原因解除劳动合同的，用人单位应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定向劳动者支付劳动合同解除金。

经济补偿金：劳动者因工伤导致劳动能力永久丧失或者部分丧失，根据劳动合同解除金的标准获得经济补偿金。

医疗费用：劳动者因工伤产生的医疗费用，仍然由用人单位承担。

伤残津贴：劳动者因工伤导致伤残等级达到一定标准的，可以按照国家规定领取伤残津贴。

生活护理费：劳动者因工伤导致生活不能自理的，可以按照国家规定领取生活护理费。

劳动者工伤到期后，如果仍然存在劳动能力障碍，影响劳动能力，可以按照《工伤保险条例》的规定申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。如果达到伤残等级标准，可以享受相应的伤残津贴和生活护理费。

劳动者工伤到期后，如果需要申请工伤待遇，可以按照以下流程进行：

1. 向用人单位提出申请。

2. 用人单位提交工伤认定申请材料。

3. 劳动保障行政部门受理工伤认定申请。

4. 劳动保障行政部门组织工伤认定。

5. 劳动保障行政部门作出工伤认定结论。

6. 劳动者根据工伤认定结论申请工伤待遇。

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