工伤十级赔偿款单位会克扣吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-05-12 16:10 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤保险制度是保障劳动者因工伤事故或者职业病引起的经济损失的基本保障制度。工伤十级属于工伤等级中的轻伤级别，那么，工伤十级赔偿款单位会不会克扣呢？下面就来详细解答。

一、工伤十级赔偿款单位会克扣吗？

根据《工伤保险条例》，用人单位不得克扣工伤赔偿款。工伤赔偿款包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。

单位无权克扣工伤十级赔偿款。如果发生单位克扣赔偿款的情况，劳动者可以依法维权，向劳动监察部门或法院举报、投诉。

单位克扣工伤赔偿款属于违法行为，劳动者可以依法追究单位的法律责任。具体后果包括：

责令用人单位支付克扣的赔偿款，并支付利息；

对用人单位处以罚款；

吊销用人单位的营业执照；

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

工伤十级赔偿款的计算方式如下：

一次性伤残补助金：月工资×伤残等级×10个月；

一次性就业补助金：月工资×伤残等级×1个月。

注意：月工资是指劳动者事故发生时实际领取的工资，包括基本工资、津贴补贴等。

工伤十级赔偿款单位不得克扣。若发生单位克扣赔偿款的情况，劳动者可以依法维权，追究单位的法律责任。

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