已退休工人工伤有赔偿吗

法临说法律师已认证综合法律2024-05-09 15:12 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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工伤保险是国家为保障劳动者在因工作遭受事故伤害或患职业病的情况下获得医疗救治和经济补偿的一项社会保险制度，那么，已退休的工人在因工作受到伤害后，是否还能获得工伤赔偿呢？

一、已退休工人工伤有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，已退休的职工如果是在退休后因工作遭受事故伤害或者患职业病，仍然视为工伤，可以享受工伤保险待遇。

这包括以下情况：

退休人员在原单位继续工作的，因工作遭受事故伤害的。

领取基本养老金的退休人员在从事个体经营活动中遭受事故伤害的。

退休人员被聘用，受雇从事劳动活动遭受事故伤害的。

需要注意的是，如果退休人员已经与原单位解除劳动关系，并且没有从事任何有报酬的工作，则发生伤害后不再视同工伤，不能享受工伤保险待遇。

已退休工人工伤赔偿标准与在职职工相同，包括医疗费、伤残等级评定、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、定期伤残津贴和护理费等。

已退休工人工伤认定流程与在职职工不同，通常需要以下步骤：

申报工伤：退休人员应当在事故发生或被诊断为职业病后30日内向原单位或劳动行政部门提出工伤认定申请。

调查取证：用人单位或劳动行政部门会对事故或职业病情况进行调查取证，收集相关证据材料。

评定工伤：由工伤认定委员会对事故或职业病情况进行评定，确认是否存在工伤事实。

伤残等级评定：对于经认定为工伤的，需要进行伤残等级评定，确定伤残等级。

享受待遇：根据伤残等级确定相应的工伤保险待遇，并按时发放。

已退休工人在因工作遭受事故伤害或患职业病后仍然可以享受工伤保险待遇，其赔偿标准和认定流程与在职职工相同。需要提醒的是，退休人员发生工伤后，应及时向原单位或劳动行政部门申请工伤认定，以便及时享受工伤保险待遇。

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