加班受工伤有赔偿吗

法临说法律师已认证劳动纠纷2024-04-19 17:52 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

加班是指劳动者在法定工作时间以外从事工作的行为。在我国法律中，劳动者加班受工伤属于工伤的范畴，加班受工伤是可以获得赔偿的。

一、加班受工伤有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”劳动者在加班时间内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者因工伤可以获得的赔偿主要包括医疗费用、误工津贴、伤残等级津贴、伤残就业补助金、一次性伤残补助金、死亡抚恤金等。具体的赔偿标准由劳动者所在地区的人社部门根据劳动者的伤残等级和工资收入等因素确定。

劳动者加班受工伤后，应当及时向所在单位报告并申请工伤认定。单位应当在了解情况后，及时协助劳动者向人社部门申请工伤认定。人社部门在受理申请后，会对劳动者的工伤情况进行调查和认定。经认定为工伤后，劳动者可以根据相关规定享受工伤保险待遇。

加班受工伤是可以获得赔偿的。劳动者因工伤可以获得的赔偿主要包括医疗费用、误工津贴、伤残等级津贴等。如果劳动者因加班受工伤，应当及时向所在单位报告并申请工伤认定，以保障自己的合法权益。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。

关于本站：法临海量律师平台已认证，汇聚执业多年律师团队，办案经验丰富，专业律师精准解答您的问题，问律师最快10秒响应！法律问题免费在线提交，律师在线回复，智能推荐擅长领域已认证律师为您服务。
提示：法律问题咨询具有特殊性，文章内容仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复

看完仍有疑问？浏览更多不如直接提问99%用户的选择！

极速咨询资质认证精准解答及时回复