要求工伤赔偿有时间限制吗(要求工伤赔偿的程序)

法临说法律师已认证综合法律2024-05-08 19:21 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

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擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤事故的发生给受害者及其家庭带来了巨大的损失和伤害，为了维护工伤受害者的合法权益，国家出台了《工伤保险条例》，对工伤保险的待遇和工伤赔偿的程序做了详细的规定。本文将主要介绍要求工伤赔偿有无时间限制，以及要求工伤赔偿的具体程序。

一、要求工伤赔偿有时间限制吗

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，工伤职工或者其近亲属要求支付工伤保险待遇的，应当自事故伤害发生之日起1年内提出。逾期提出，除不可抗力或者有其他正当事由外，不再受理。

不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如地震、海啸等自然灾害；正当事由是指劳动者本人或者其近亲属因客观原因无法在规定期限内提出工伤认定申请，如因伤势严重导致昏迷不醒、因客观原因无法联系到劳动者本人或其近亲属等。

要求工伤赔偿是有时间限制的，一般为事故伤害发生之日起1年内。逾期提出，如无不可抗力或其他正当事由，则不再受理。

劳动者发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，由用人单位在1天内填写工伤认定申请书，连同以下材料一并提交到用人单位所在地的社会保险经办机构：

1. 受害人的居民身份证或户口簿；

2. 医疗诊断证明或病历复印件；

3. 工伤事故发生经过的书面报告；

4. 符合工伤认定条件的证明材料。

社会保险经办机构收到材料后，将进行工伤认定调查，必要时可以委托医疗机构进行工伤鉴定。经调查，确定为工伤的，将作出工伤认定决定书。

工伤认定后，劳动者或其近亲属可按照以下程序申请工伤赔偿：

1. 向用人单位所在地的劳动行政部门提出工伤赔偿申请；

2. 提供工伤认定决定书、医疗费发票等相关材料；

3. 劳动行政部门受理申请后，将责令用人单位在30日内支付工伤赔偿。

劳动行政部门作出工伤赔偿决定后，用人单位应按照规定的期限和标准支付工伤赔偿费用。如用人单位未按时足额支付，劳动者或其近亲属可以向人民法院提起工伤赔偿诉讼。

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